Electrolux szuka nowych pracowników

Electrolux szuka nowych pracowników

Electrolux to jeden z największych pracodawców w Świdnicy. Obecnie zatrudnia 1 000 osób, głównie mieszkańców Świdnicy i okolic. W chwili obecnej firma poszukuje ok. 40 pracowników linii montażowej oraz wydziału pras i emalierni. Za dwa miesiące, wraz ze wzrostem zamówień, Electrolux planuje zatrudnić kolejnych kilkadziesiąt osób. Zwiększenie zatrudnienia wiąże się przede wszystkim z rozwojem produkcji i rozszerzeniem asortymentu produktów. W 2013 roku z taśm świdnickiej fabryki, która uruchomiona została w 2006 r., zjechały jedne z najnowocześniejszych technologicznie produktów – piekarniki parowe, a od połowy ubiegłego roku świdnicka fabryka wytwarza również jedną z nowości produktowych firmy Electrolux – piekarniki z funkcją kuchenki mikrofalowej.

Ale to nie koniec. 4 kwietnia 2014 roku Electrolux otrzymał kolejne, już czwarte, zezwolenia na prowadzenie działalności gospodarczej w świdnickiej podstefie Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej „Invest-Park”. Firma planuje zainwestować w Świdnicy aż 11 milionów złotych w rozbudowę magazynu wyrobów gotowych, co przełoży się na zatrudnienie kolejnych 30 pracowników w bieżącym roku. Rozbudowa magazynu umożliwi dalszy rozwój produkcji, a w konsekwencji umocni pozycję fabryki w regionie.
***
– Chciałbym podkreślić, że otrzymując nowe zezwolenie na prowadzenie działalności gospodarczej zobowiązaliśmy się do zatrudnienia 30 nowych pracowników oraz utrzymania etatów dla 750 do końca 2021 roku, ale już dzisiaj pracuje u nas ponad 1 000 osób. To pokazuje jak szybko i dynamicznie rozwijamy się. Rok 2014 będzie również stał pod znakiem rozwoju naszego zakładu. Przewidujemy dalszy wzrost produkcji, rozbudowę zakładu i zwiększanie zatrudnienia. Mnie osobiście najbardziej cieszy nie tylko fakt, że nasza produkcja systematycznie rośnie, ale także to, że produkujemy coraz nowocześniejsze i strategiczne z punktu widzenia firmy produkty, takie jak piekarniki parowe czy piekarniki z funkcją kuchenki mikrofalowej. To oznacza również rozwój kompetencji i umiejętności naszych pracowników – mówi Sebastian Gulka, dyrektor świdnickiej fabryki Electrolux.