Praca w Mercedesie - tylko nowe oferty [LISTA]

Praca w Mercedesie - Specjalista HR ds. kwalifikacji, szkoleń i rozwoju

Zakres obowiązków - Opracowanie i aktualizacja matryc kompetencji i kwalifikacji. - Analiza potrzeb szkoleniowych, organizacja szkoleń, ich ewaluacja. - Współpraca z kadrą kierowniczą w zakresie planowania i realizacji programów szkoleniowych. - Zarządzanie budżetem szkoleniowym. - Prowadzenie szkoleń wewnętrznych. Opracowanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych. - Koordynowanie procesu oceny okresowej. - Opracowanie programów rozwojowych dla pracowników z potencjałem. - Przeprowadzanie AC i DC. - Monitorowanie wskaźników efektywności realizowanych działań szkoleniowo- rozwojowych. - Przygotowywanie opracowań, prognoz oraz raportów cyklicznych i ad hoc na potrzeby Zarządu, a także dla działów HR w Polsce oraz w Niemczech. Wymagania - Wykształcenie wyższe – pożądane: zarządzanie zasobami ludzkimi. - Co najmniej trzyletnie doświadczenie na tożsamym stanowisku w Dziale Personalnym. - Doświadczenie w szkoleniach i rozwoju, mile widziane kwalifikacje trenera wewnętrznego lub audytora DC/AC. - Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Power Point i Excel. - Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (poziom co najmniej B2) . - Samodzielność, orientacja na osiąganie celów, umiejętność pracy w zespole i pracy projektowej. - Wysokie standardy etyczne i moralne, rzetelność i odpowiedzialność. Pod ostatnią fotografią znajduje się link do miejsca w którym można aplikować online